採用情報


1. 情報システム管理


職種 情報システム管理(社内情報システムの管理・運用業務)
雇用形態 契約職員
雇用期間 勤務開始日より1年間。試用期間6ヶ月。(双方合意のうえ、契約更新可能)
※成果実績に応じて職員への登用制度あり
勤務開始時期 2021年12月頃(応相談)
所属 経営管理部門
勤務地 (一社)海外環境協力センター(東京都台東区)
勤務時間 週5日 9:30-17:30(休憩1時間)
※時差出勤、在宅勤務制度あり
待遇 当センター規定による
(完全週休2日制、土日祝日休み、各種社会保険完備、通勤費全額支給、超過勤務手当支給)
募集人数 1名
業務内容 経営管理部門 情報システム管理チームにおいて以下の業務を担当する。

  1. ① 社内情報システムの管理、保守
  2. ② 情報セキュリティ対策(各種安全管理措置)
  3. ③ 自社Webサイト・SNS等の運用、管理
  4. ④ その他一般事務
必要とする経験等(学・職歴)
  1. ① 一般企業、行政機関等を問わず、組織での業務経験が3年以上ある方(類似業務の経験があることが望ましい)
  2. ② ITスキルのある方(パソコン及びMicrosoft office等の基本操作)
  3. ③ ウェブサイトの管理、ウェブサーバやHTMLファイル等の基礎知識
  4. ④ ビジネス文書(メール)作成スキルのある方
  5. ⑤ 情報システムの管理等について新しい知識の習得等に意欲的に取り組める方
求められる資質
  1. ① 物事の本質的理解に立ち、良識ある行動がとれること。
  2. ② チームにおいて自分が果たす役割を理解し、主体的に行動できること。
  3. ③ チームによる円滑な業務実施に資する高いコミュニケーション能力があること。
  4. ④ 組織の一員としての自覚を持ち、関係各所と適切な信頼関係が構築できること。
  5. ⑤ 業務実施にあたり、新しい方法や知識、自分に足りない知識やスキルについて積極的に取り入れる姿勢で臨めること。
  6. ⑥ サポート業務にやりがいを感じられること。
応募方法
  1. ● 以下3点を、recruit [at mark] oecc.or.jp までメールにてお送りください。
     ①履歴書、② 職務経歴書、③ 志望動機(A4用紙1枚以内)
     *メールアドレスの[at mark]は記号に置き換えてください。そのままで記載しても送付できませんのでご注意ください。
  2. ● 件名は、「情報システム担当者応募」としてください。
  3. ● 提出書類は原則として返却いたしません。
  4. ● 採用が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。

2. 研究員/主任研究員

一般社団法人海外環境協力センターでは、環境インフラ・地域環境管理分野の国際協力(途上国支援)において、政策的・技術的な側面から業務を実施し、リーダーシップを発揮する職員を募集いたします。当センターでは、業務実施に主体的かつ柔軟性をもって取組み、スキルアップに積極的な人材を求めています。


職種 研究員/主任研究員
雇用形態 契約職員
雇用期間 勤務開始日より1年間。試用期間6ヶ月。(双方合意のうえ、契約更新可能)
※成果実績に応じて職員への登用制度あり
勤務開始時期 2021年11月頃(応相談)
所属 業務部門
勤務地 (一社)海外環境協力センター(東京都台東区)
勤務時間 週5日 9:30-17:30(休憩1時間、12:30-13:30)
※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
待遇 当センター規定による
(完全週休2日制、各種社会保険完備、通勤費全額支給、超過勤務手当支給)
募集人数 1名程度
業務内容 業務管理部門において以下の業務を担当する。

  1. ① 環境インフラ・地域環境管理の国際協力に関する政府委託事業等の運営実施業務
  2. ② 国際機関が発注するプロジェクト/調査業務
  3. ③ 社団活動に関する業務及び付帯業務

【想定する業務の例】
所属するプロジェクトのチームリーダーの一人として、チームメンバーを指導しながら以下を行う。

  1. ① 政府が民間企業・地方自治体向けに運営する環境ビジネスを促進するプラットフォームの運営において、会議・ネットワーキングイベントの企画運営、情報収集、調査分析等を行う。
  2. ② 開発国内制度構築のための能力強化活動の実施する(政策分析のための情報収集、とりまとめ作業。日本の政策的経験を情報収集し、説明資料の作成等を行う。オンライントレーニングの企画・運営等)。
  3. ③ 環境に関する途上国における開発プロジェクトの形成や、技術保有企業の現地展開に向けた支援のため、企画の作成や関係者協議の調整役を担う。
  4. ④ プロジェクト実施に関する報告書の作成(年間を通じて複数本)。
必要とする経験等(学・職歴)
  • ・大学院修士修了、もしくは同等の知識あるいは経験を持つ者。
  • ・実務経験年数6~10年程度を想定。
条件
  1. ① 環境やエネルギー政策・技術等について背景知識がある、もしくは知識を身に付ける意欲を持ち継続的に努力をすること。
  2. ② プロジェクト・チームにおいて、チーム目標と与えられた業務実施事項(TOR)を基に、主体的に業務をマルチトラックで実施すること。
  3. ③ 官公庁および独立行政法人等が発注するプロジェクト/調査業務の実務経験を有すること。
  4. ④ 開発途上国におけるプロジェクト開発・実施に関連する職務経験があること、もしくは実務を通じて知識・職能を身に付ける意欲を持つこと(実務もしくは大学院等で政策研究等を行ったことがあればなお良い)。
  5. ⑤ 国内外の機関との共同作業が円滑に実施できるコミュニケーション能力、調整作業を行うスキルがある、または、それを身に付ける意欲を持つこと。
  6. ⑥ 業務に応じて、日本国内および外国への出張が可能であること。
  7. ⑦ 作業文書・報告書等の作成、文献等の調査、会議の参加及び外国の団体と業務上の連絡が可能であること(日本語および英語での業務実施が可能であること)。
  8. ⑧ ①~⑦の業務に必要なパソコンスキル(Word, Excel, PowerPoint,メール等)が身についていること。ウェブサイト作成に係るスキルがあればなお良い。
求められる資質
  1. ① 物事の本質を理解することに努め、良識ある行動がとれること。
  2. ② チームにおいて自分が果たす役割を理解し、主体的に行動できること。
  3. ③ チームによる円滑な業務実施に資する高いコミュニケーション能力があること。
  4. ④ 組織の一員としての自覚を持ち、関係各所と適切な信頼関係が構築できること。
  5. ⑤ 業務実施にあたり、新しい方法や知識、自分に足りない知識やスキルについて積極的に取り入れる姿勢で臨めること。
応募方法
  • ● 以下3点を、recruit [at mark] oecc.or.jp までメールにてお送りください。
     ①履歴書、② 職務経歴書、③ 自己申告書(A4用紙1枚以内)
     *メールアドレスの[at mark]は記号に置き換えてください。そのままで記載しても送付できませんのでご注意ください。
  • ● 件名は、「契約職員(環境インフラ・地域環境管理)」としてください。
  • ● 自己申告書については、書式自由です。作成においては志望動機、抱負、特に関心のある業務内容について必ず言及してください。
  • ● 提出書類は原則として返却いたしません。

※ 応募にあたっては、下記の各ウェブサイトを必ず事前にご覧ください。
https://www.oecc.or.jp
https://www.carbon-markets.go.jp/
https://www.oecc.or.jp/jprsi/

※ 書類選考のうえ、第二次選考(面接試験等)を行います。面接に進まれる方にのみ連絡をいたします。
※ 採用が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。

3. 研究員

一般社団法人海外環境協力センターでは、気候変動・地域環境管理分野の国際協力(途上国支援)において、政策的・技術的な側面から業務を実施し、将来専門家やリーダーを目指す職員を募集いたします。当センターでは、業務実施に主体的かつ柔軟性をもって取組み、スキルアップに積極的な人材を求めています。


職種 研究員
雇用形態 契約職員
雇用期間 勤務開始日より1年間。試用期間6ヶ月。(双方合意のうえ、契約更新可能)
※成果実績に応じて職員への登用制度あり
勤務開始時期 2021年11月頃(応相談)
所属 業務部門
勤務地 (一社)海外環境協力センター(東京都台東区)
勤務時間 週5日 9:30-17:30(休憩1時間、12:30-13:30)
※時差出勤制度、在宅勤務制度あり
待遇 当センター規定による
(完全週休2日制、各種社会保険完備、通勤費全額支給、超過勤務手当支給)
募集人数 1名程度
業務内容 業務管理部門において以下の業務を担当する。

  1. ① 気候変動・地域環境管理の国際協力に関する政府委託事業等の運営実施業務
  2. ② 国際機関が発注するプロジェクト/調査業務
  3. ③ 社団活動に関する業務及び付帯業務

【想定する業務の例】
所属プロジェクトのチームリーダーの指導の下、チームの一員として次のような業務を行う。

  1. ① 気候変動等に関する政府間の国際会議に参加し、情報収集、記録や分析レポートの作成、また会議の論点整理ペーパーや議題に即したアジェンダの作成等を行う。
  2. ② 開発途上国における気候変動関連の国内制度構築のための能力強化活動の実施(政策分析のための情報収集、とりまとめ作業。日本の政策的経験を情報収集し、説明資料の作成等を行う。オンライントレーニングの企画・運営等)。
  3. ③ プロジェクト実施に関する報告書の作成(年間を通じて複数本)。
必要とする経験等(学・職歴)
  • ・大学院修士修了、もしくは同等の知識あるいは経験を持つ者。
  • ・実務経験年数3~5年程度を想定。
条件
  1. ① 気候変動・環境・エネルギーに関連する国際枠組や国内制度等について背景知識がある、もしくは知識を身に付ける意欲を持ち継続的に努力をすること。
  2. ② プロジェクト・チームにおいて、チーム目標と与えられた業務実施事項(TOR)を基に、主体的に業務をマルチトラックで実施すること。
  3. ③ 官公庁および独立行政法人が発注するプロジェクト/調査業務等の実務経験を有する、もしくは実務を通じて知識・職能を身に付ける意欲を持つこと。
  4. ④ 開発途上国におけるプロジェクト開発・実施に関連する職務経験があること、もしくは実務を通じて知識・職能を身に付ける意欲を持つこと(実務もしくは大学院等で政策研究等を行ったことがあればなお良い)。
  5. ⑤ 国内外の機関との共同作業が円滑に実施できるコミュニケーション能力、調整作業を行うスキルがある、または、それを身に付ける意欲を持つこと。
  6. ⑥ 業務に応じて、日本国内および外国への出張が可能であること。
  7. ⑦ 作業文書・報告書等の作成、文献等の調査、会議の参加及び外国の団体と業務上の連絡が可能であること(日本語および英語での業務実施が可能であること)。
  8. ⑧ ①~⑦の業務に必要なパソコンスキル(Word, Excel, PowerPoint,メール等)が身についていること。また、ウェブサイト作成に係るスキルがある場合はなお好ましい。
求められる資質
  1. ① 物事の本質を理解することに努め、良識ある行動がとれること。
  2. ② チームにおいて自分が果たす役割を理解し、主体的に行動できること。
  3. ③ チームによる円滑な業務実施に資する高いコミュニケーション能力があること。
  4. ④ 組織の一員としての自覚を持ち、関係各所と適切な信頼関係が構築できること。
  5. ⑤ 業務実施にあたり、新しい方法や知識、自分に足りない知識やスキルについて積極的に取り入れる姿勢で臨めること。
応募方法
  • ● 以下3点を、recruit [at mark] oecc.or.jp までメールにてお送りください。
     ①履歴書、② 職務経歴書、③ 自己申告書(A4用紙1枚以内)
     *メールアドレスの[at mark]は記号に置き換えてください。そのままで記載しても送付できませんのでご注意ください。
  • ● 件名は、「契約職員(気候変動・地域環境管理)」としてください。
  • ● 自己申告書については、書式自由です。作成においては志望動機、抱負、特に関心のある業務内容について必ず言及してください。
  • ● 提出書類は原則として返却いたしません。

※ 応募にあたっては、下記の各ウェブサイトを必ず事前にご覧ください。
https://www.oecc.or.jp
https://www.carbon-markets.go.jp/
http://www.env.go.jp/en/earth/ap-net/

※ 書類選考のうえ、第二次選考(面接試験等)を行います。面接に進まれる方にのみ連絡をいたします。
※ 採用が決まり次第、募集を締め切らせていただきます。